Интервью
- Самая большая опасность – это «мертвые» поселки
- Пояс чемпиона мира приедет в Волгодонск
- Какой станет местная власть
- Главный документ гражданина России
- Пришел опытный и настойчивый сыщик
- Жду встречи с боксером, победа над которым принесет звание чемпиона мира
- ЭДИК АРУТЮНЯН: Я ВОЗГЛАВИЛ ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ КЛУБОВ РОССИИ
- На юге Волгодонска появится новый город для многодетных семей…
фотогалерея
Проект Кадровод
Компания ООО "Дизайниум" создается полезные для общества проекты. Одним из самых известных признан проект Кадровод. Он представляет собой службу, которую сопровождает ООО "Дизайниум". Служба занимается оказанием платных услуг работодателям. Речь идет, в первую очередь, о поиске персонала. Цена платной услуги значится рядом со специальной кнопкой оплаты. Соискатели услуги поиска работы могут пользоваться ею бесплатно. Кадровод представляет собой уникальный проект, который создается для людей, стремящихся к успеху и к перспективе, для тех, кто хочет самореализоваться в профессии и сделать карьеру.
Среди главных задач сайта значится предоставление информационных услуг, которые позволяют быстро и качественно подобрать персонал для работодателей, а соискателям – найти перспективную интересную работу. Удовлетворённость человека профессией отражается на карьере и способствует процветанию компании.
На сайте создан большой каталог различных вакансий и резюме. В нем содержатся исключительно реальные предложения, а качество предоставляемой информации отслеживает целая команда модераторов.
Сервис постоянно совершенствуется. Этому способствуют многочисленные отзывы и дополнения, и также и замечания, сделанные пользователями. Ко всем этим посланиям операторы Службы поддержки относятся очень внимательно, они отвечают на все поставленные вопросы и консультируют всех желающих. Преимущества, которые сопровождают службу Кадровод, позволяют осуществить поиск сотрудников или работы с экономией времени и средств. Надо отметить, что на сегодняшний день предприятия получают квалифицированный персонал двумя способами. Можно обучить молодого сотрудника прямо на рабочем месте. А можно найти готовых рабочих. Вторым методом работодатели пользуются гораздо чаще. И с помощью таких сайтов, как Кадровод, остаются вполне довольными полученными кадрами.